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Máster en Psicología Empresarial y Comunicación
Si estás buscando una formación para mejorar el clima laboral y los resultados de una empresa, descubre nuestro Máster en Psicología Empresarial y Comunicación.
840,00€ 420,00€
Estudiar el Máster en Psicología Empresarial y Comunicación
OBJETIVOS
La finalidad del Máster en Psicología Empresarial y Comunicación es que el alumno se forme en los aspectos psicológicos de los empleados o los grupos de trabajo y sea capaz de diseñar estrategias que consigan una mejor rentabilidad empresarial.
SISTEMA DE ESTUDIO
La titulación Máster en Psicología Empresarial y Comunicación puede cursarse en la modalidad online. Una vez gestionada tu matrícula recibirás un correo electrónico con las claves de acceso al campus virtual, donde encontrarás todo el material de estudio.
El sistema de estudio de este Máster se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno. Es decir, el estudiante es el responsable de planificar y organizar sus horas de estudio, igual que de decidir cuándo se presenta al examen. Aun así, tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso, a quien podrá preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.
TITULACIÓN
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha realizado el “Máster en Psicología Empresarial y Comunicación” del Centro de Estudios de Psicología. Esta titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España. Además, los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe a la validez, contenidos y autenticidad del título tanto a nivel nacional como internacional.
A través de este Máster en Psicología Empresarial y Comunicación aprenderás:
El Máster en Psicología Empresarial y Comunicación está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y conocer cómo aplicar la psicología en el ámbito empresarial. A lo largo de esta formación, el alumno estudiará las políticas de gestión de personas, adquiriendo conocimientos sobre procesos de selección, herramientas de evaluación para el desarrollo profesional y métodos para crear un buen clima laboral.
Asimismo, aprenderá a utilizar técnicas de motivación para potenciar e impulsar la efectividad de los equipos y orientarlos a resultados. Por otro lado, el estudiante se capacitará para liderar efectivamente equipos de trabajo, de manera que estudiará los diferentes enfoques en la teoría del liderazgo y adquirirá las habilidades necesarias para adaptar el coaching al ámbito de los recursos humanos. Al finalizar la formación, el estudiante tendrá un conocimiento profundo sobre las pautas necesarias para diseñar un plan de comunicación interpersonal para mejorar el clima laboral de una empresa, y en consecuencia, el rendimiento de las personas que trabajan en ella.
*El contenido del curso se encuentra orientado hacia la adquisición de formación teórica complementaria. Ciertas profesiones requieren una titulación universitaria u oficial que puedes consultar en la web del Ministerio de Educación y en el Instituto Nacional de Cualificaciones.
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